企事业单位详情页内容修改

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     // 我们的优势
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     <!-- 企事业单位的发展现状 -->
     <div class="industrydetails-develop-box">
-      <h4 class="client-title">企事业单位的发展现状</h4>
+      <h4 class="client-title">企事业单位行业现状</h4>
       <div class="client-container">
         <p>
-          为了适应市场经济的发展，越来越多的企业开始意识到人才选拔、培养的重要性，无论是企业单位还是事业单位，每年都要举行年度考核、党建考核等各种不同形式的考试。而传统考试方式，从出题、组卷、印刷，到安排场地、试卷分发、监考，再到收卷、阅卷，程序繁杂，需要投入大量的时间、人力和物力，并且周期长、工作量大，成本较高，不能完全适应现代企业管理模式。</p>
+          现代企业发展快，竞争压力大，很多企业都想要通过考核的方式，提升企业内部的软实力，从而提升企业竞争力，所以，无论是企业单位还是事业单位，都少不了要进行各类不同形式的考试。而传统的考核方式，要经历从出卷、分发、打印、寻找考场、安排考试时间、组织考试、安排监考、批卷阅卷、统计成绩等诸多步骤，在时间和金钱上的成本耗费都较高，不再适应现代企业的管理模式。</p>
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       </div>
     </div>
 
     <!-- 我们的系统为您改变了什么 -->
     <div class="government-change-box">
-      <h4 class="client-title">我们的系统为您改变了什么</h4>
+      <h4 class="client-title">使用我们的系统，这些问题都能迎刃而解</h4>
       <div class="client-container">
         <div class="industrydetails-content">
           <div class="change-content-left">
-            <h5>传统方式出现的问题</h5>
+            <h5>传统方式可能会出现的问题</h5>
             <ul>
               <li><i></i>
-                <p>老员工离职，带走工作经验，新人来再靠感觉重新摸索</p></li>
+                <p>老员工离职时，将之前企业精心培养的工作经验带走了，新人来只能靠感觉重新摸索</p></li>
               <li><i></i>
-                <p>新人入职，需要准备培训资料，每进入一批重复工作一次</p></li>
+                <p>每当有新人入职，都要准备一次培训资料，重复工作导致效率低下</p></li>
               <li><i></i>
-                <p>每位员工职业技能掌握情况不清晰，谁优谁劣靠猜测</p></li>
+                <p>员工的职业胜任能力不清晰，是否符合胜任条件只能靠感官</p></li>
               <li><i></i>
-                <p>组织一次培训，员工要放下手上工作在教室集中培训数小时</p></li>
+                <p>每次一组织培训，就要占用工作时间或者员工下班后的时间，培训部门和员工都苦不堪言</p></li>
             </ul>
           </div>
-          <img :src="changeImg" alt="我们的系统为您改变了什么"/>
+          <img :src="changeImg" alt="我们可以帮您解决的问题"/>
           <div class="change-content-right">
-            <h5>我们能够解决的问题</h5>
+            <h5>我们可以帮您解决的问题</h5>
             <ul>
               <li><i></i>
-                <p>为企业建立永恒知识库，企业知识与经验存取方便，不再因人员流动而流失</p></li>
+                <p>为企业建立智库，将经验资料存储在平台内，哪怕员工流动也能有迹可循，有典可查。</p></li>
               <li><i></i>
-                <p>给员工分配个人账号，严格把控，考试合格就能上岗</p></li>
+                <p>严格把控员工入职流程，安排员工参加入职考核，考试合格再上岗</p></li>
               <li><i></i>
-                <p>我们为您提供学习与考核工具，各类数据智能分析，让您不再苦恼</p></li>
+                <p>系统能够自动生成能力模型，为管理人员提供科学切实的参考依据</p></li>
               <li><i></i>
-                <p>我们提供在线培训，用手机、微信轻松几分钟解决一个问题！碎片时间就可以进行培训，无需集中时间地点</p></li>
+                <p>用我们的系统在手机、微信上就能够解决培训问题，课程轨迹随时记录，确保碎片化学习的应用。</p></li>
             </ul>
           </div>
         </div>
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     <!-- 我们的优势 -->
     <div class="government-advantage-box mta-hidden-xs">
-      <h4 class="client-title">我们的优势</h4>
+      <h4 class="client-title">产品优势</h4>
       <div class="client-container fn-hidden fn-clear-gap">
         <div class="government-advantage-content">
           <dl>
-            <dt><i></i><span>重复听讲</span></dt>
-            <dd>网络学习可无限次重复听讲，问答互动也可以保留分享</dd>
+            <dt><i></i><span>不限次听讲</span></dt>
+            <dd>可以不限次重复听讲，学员的提问回答都保留在系统中</dd>
           </dl>
           <dl>
             <dt><i></i><span>培训费用</span></dt>
-            <dd>可节省讲师、场地、交通等大笔费用</dd>
+            <dd>能大量节省培训支出，如场地费、讲师学员的交通费、讲师重复讲课的费用</dd>
           </dl>
           <dl>
-            <dt><i></i><span>难点学习</span></dt>
-            <dd>网络学习可依据个人情况重复学习难点、易错点</dd>
+            <dt><i></i><span>难点突破</span></dt>
+            <dd>系统可以智能分析易错点，生成个人报告，学员可依据个人情况重复学习重难点和易错点</dd>
           </dl>
           <dl>
             <dt><i></i><span>个人时间</span></dt>
-            <dd>网络学习可节约个人大量时间</dd>
+            <dd>网络学习碎片化的优点能有效利用大量的学习时间</dd>
           </dl>
           <dl>
-            <dt><i></i><span>时间灵活</span></dt>
-            <dd>时间灵活，自己时间允许的情况下学习</dd>
+            <dt><i></i><span>地点灵活</span></dt>
+            <dd>学习地点灵活，可以根据自己的时间进行学习</dd>
           </dl>
           <dl>
-            <dt><i></i><span>学习交流</span></dt>
-            <dd>学习过程中可自由与老师交流疑点难点</dd>
+            <dt><i></i><span>互动交流</span></dt>
+            <dd>在学习中能与老师、同学以实时的方式或留言的形式交流学习中的疑难点</dd>
           </dl>
         </div>