针对企业各级管理人员,设置体系化的领导力培训方案
角色定位：
变革管理：
人际关系：
能力修炼：
部署培养：
识人用人：
战略执行：
明确企业管理者的角色定位及岗位使命
针对企业管理中的难点及关键点，掌握相应的处理策略解决问题
全面提升企业管理者的岗位必备能力
了解团队管理及引领团队变革的关键点
帮助管理者掌握部署培养的方法及战略执行