今天,信息化在社会的各行各业迅速发展。在石油、石化和煤炭等大型国有企业中要以信息化带动工业化、自动化,应用信息技术改造提升能源企业, 加快企业信息化进城,提高信息技术应用水平。能源化工行业的企业普遍没有一个完整的学习体系,不能统一排考检测员工安全方面的信息掌握程度,无法分析员工的不足之处。 成为该行业亟待解决的问题。
老员工离职,带走工作经验,新人重新摸索经验
员工数量庞大,组织培训考核的成本高昂
培训体系不健全,没有形成培养学习者的长效机制
支持手动、批量导入人员及部门多层级管理功能,解决机构人员多且分散的问题
支持线上课程、直播课、线下培训按照课程科目设定进行课程分类划分
学习时段灵活,不强制要求学员在某一特定时刻参加培训,并支持无限学习,实现从“了解”到“理解”的飞跃
人脸识别、摄像头监考、有效防止替考代考,保障考试公平公正
支持子管理员协助多屏监控在线监考,考生的面部表情、一举一动在后台实时呈现,最大程度模拟人工监考场景
随机组卷、试题乱序、选择题选项乱序,超时强制交卷、防止切屏限制,有效的防止考生相互抄卷的行为
支持个性化定制登录背景、品牌、logo等,一键搭建属于您的个性化在线考试系统
与三方平台无缝集成,支持OA、HR、ERP、教务、微信、钉钉等应用的对接
PC、APP、H5统一管理,数据互通,充分利用碎片化时间,塑造学员高频率使用习惯
智能阅卷系统,减轻管理员工作压力,考后直接出成绩及排行榜等信息
从用户、学习情况、考试、成绩、试题、排名、机构等层面多维度分析培训结果,掌握学员学习情况
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