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  1. <template>
  2. <!-- 能源化工-详情页 -->
  3. <div class="client-energy-page">
  4. <!-- 能源化工banner栏 -->
  5. <div class="industrydetails-banner">
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  8. target="_blank">免费试用</a>
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  10. target="_blank">免费试用</a>
  11. </div>
  12. <!-- 能源化工的发展现状 -->
  13. <div class="industrydetails-develop-box">
  14. <h4 class="client-title">能源化工的发展现状</h4>
  15. <div class="client-container">
  16. <p>
  17. 今天,信息化在社会的各行各业迅速发展,在石油、石化和煤炭等大型国有企业中要以信息化带动工业化、自动化,应用信息技术改造提升能源企业,加快企业信息化进程,提高信息技术应用水平。没有一个完整的学习体系,不能统一排考检测员工安全电力方面的信息掌握程度,无法分析员工的不足之处。</p>
  18. <img :src="energyDevelopImg" alt="能源化工的发展现状"/>
  19. </div>
  20. </div>
  21. <!-- 我们的系统为您改变了什么 -->
  22. <div class="energy-change-box">
  23. <h4 class="client-title">我们的系统为您改变了什么</h4>
  24. <div class="client-container industrydetails-content">
  25. <div class="change-box-top">
  26. <h5>传统方式出现的问题</h5>
  27. <ul>
  28. <li><i></i>
  29. <p>分支机构众多,需培训或传达相关事务时,费时费力</p></li>
  30. <li><i></i>
  31. <p>内部沟通不顺畅,用QQ沟通工作效率低、添加人员麻烦</p></li>
  32. <li><i></i>
  33. <p>每年培训投入成本太昂贵,人力资源部来处理,消耗人力</p></li>
  34. <li><i></i>
  35. <p>无法针对单个员工的单个知识点信息掌握程度进行二次培训</p></li>
  36. <li><i></i>
  37. <p>规模逐渐扩张,需要强大的后台数据管理统计功能</p></li>
  38. </ul>
  39. </div>
  40. <div class="change-box-bottom">
  41. <img :src="changeImg" alt="vs"/>
  42. <h5>我们能够解决的问题</h5>
  43. <ul>
  44. <li><i></i>
  45. <p>统一排考:通过报名体系给各个分公司报名考试,解决了分公司人员的电力知识、安全生产的技能考核的问题</p></li>
  46. <li><i></i>
  47. <p>制定培训计划:考试结束后,公司通过分析每个部门员工的平均成绩以及每题的正确率,来制定相应的培训计划</p></li>
  48. <li><i></i>
  49. <p>提高效率:利用数据库技术,大大简化了传统考试的过程,实现了远距离的同步考试,提高考试效率,确保考试结果的公平、公正、科学、及时等。</p></li>
  50. <li><i></i>
  51. <p>牢固安全意识:提高全员的自我保护和保护他人意识,使员工懂得安全生产的基本知识,掌握安全生产的操作技能</p></li>
  52. <li><i></i>
  53. <p>灵活多样:采取灵活多样的培训形式,如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、 现场示范等</p></li>
  54. </ul>
  55. </div>
  56. </div>
  57. </div>
  58. </div>
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