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  1. <template>
  2. <!-- 政府机构-详情页 -->
  3. <div class="client-government-page">
  4. <!-- 政府机构banner栏 -->
  5. <div class="industrydetails-banner">
  6. <div class="industrydetails-banner-box"></div>
  7. <a rel="nofollow" class="free-trial-default-btn mta-hidden-xs" href="https://cdnks.mtavip.com/a/register?flug=1"
  8. target="_blank">免费试用</a>
  9. <a rel="nofollow" class="free-trial-default-btn mta-hidden-sm" href="https://cdnks.mtavip.com/mdist/#/webRegister?flug=1"
  10. target="_blank">免费试用</a>
  11. </div>
  12. <!-- 企事业单位的发展现状 -->
  13. <div class="industrydetails-develop-box">
  14. <h4 class="client-title">企事业单位行业现状</h4>
  15. <div class="client-container">
  16. <p>
  17. 现代企业发展快,竞争压力大,很多企业都想要通过考核的方式,提升企业内部的软实力,从而提升企业竞争力,所以,无论是企业单位还是事业单位,都少不了要进行各类不同形式的考试。而传统的考核方式,要经历从出卷、分发、打印、寻找考场、安排考试时间、组织考试、安排监考、批卷阅卷、统计成绩等诸多步骤,在时间和金钱上的成本耗费都较高,不再适应现代企业的管理模式。</p>
  18. <img :src="developImg" alt="企事业单位的发展现状"/>
  19. </div>
  20. </div>
  21. <!-- 我们的系统为您改变了什么 -->
  22. <div class="government-change-box">
  23. <h4 class="client-title">使用我们的系统,这些问题都能迎刃而解</h4>
  24. <div class="client-container">
  25. <div class="industrydetails-content">
  26. <div class="change-content-left">
  27. <h5>传统方式可能会出现的问题</h5>
  28. <ul>
  29. <li><i></i>
  30. <p>老员工离职时,将之前企业精心培养的工作经验带走了,新人来只能靠感觉重新摸索</p></li>
  31. <li><i></i>
  32. <p>每当有新人入职,都要准备一次培训资料,重复工作导致效率低下</p></li>
  33. <li><i></i>
  34. <p>员工的职业胜任能力不清晰,是否符合胜任条件只能靠感官</p></li>
  35. <li><i></i>
  36. <p>每次一组织培训,就要占用工作时间或者员工下班后的时间,培训部门和员工都苦不堪言</p></li>
  37. </ul>
  38. </div>
  39. <img :src="changeImg" alt="我们可以帮您解决的问题"/>
  40. <div class="change-content-right">
  41. <h5>我们可以帮您解决的问题</h5>
  42. <ul>
  43. <li><i></i>
  44. <p>为企业建立智库,将经验资料存储在平台内,哪怕员工流动也能有迹可循,有典可查。</p></li>
  45. <li><i></i>
  46. <p>严格把控员工入职流程,安排员工参加入职考核,考试合格再上岗</p></li>
  47. <li><i></i>
  48. <p>系统能够自动生成能力模型,为管理人员提供科学切实的参考依据</p></li>
  49. <li><i></i>
  50. <p>用我们的系统在手机、微信上就能够解决培训问题,课程轨迹随时记录,确保碎片化学习的应用。</p></li>
  51. </ul>
  52. </div>
  53. </div>
  54. </div>
  55. </div>
  56. <!-- 我们的优势 -->
  57. <div class="government-advantage-box mta-hidden-xs">
  58. <h4 class="client-title">产品优势</h4>
  59. <div class="client-container fn-hidden fn-clear-gap">
  60. <div class="government-advantage-content">
  61. <dl>
  62. <dt><i></i><span>不限次听讲</span></dt>
  63. <dd>可以不限次重复听讲,学员的提问回答都保留在系统中</dd>
  64. </dl>
  65. <dl>
  66. <dt><i></i><span>培训费用</span></dt>
  67. <dd>能大量节省培训支出,如场地费、讲师学员的交通费、讲师重复讲课的费用</dd>
  68. </dl>
  69. <dl>
  70. <dt><i></i><span>难点突破</span></dt>
  71. <dd>系统可以智能分析易错点,生成个人报告,学员可依据个人情况重复学习重难点和易错点</dd>
  72. </dl>
  73. <dl>
  74. <dt><i></i><span>个人时间</span></dt>
  75. <dd>网络学习碎片化的优点能有效利用大量的学习时间</dd>
  76. </dl>
  77. <dl>
  78. <dt><i></i><span>地点灵活</span></dt>
  79. <dd>学习地点灵活,可以根据自己的时间进行学习</dd>
  80. </dl>
  81. <dl>
  82. <dt><i></i><span>互动交流</span></dt>
  83. <dd>在学习中能与老师、同学以实时的方式或留言的形式交流学习中的疑难点</dd>
  84. </dl>
  85. </div>
  86. </div>
  87. </div>
  88. </div>
  89. </template>
  90. <script>
  91. export default {
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  96. // 发展现状img
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  98. // 我们的系统为您改变了什么 img
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  100. // 获取是考试系统点进来的还是培训系统点进来的
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